Nel mese di luglio la RSU e la FIOM CGIL hanno sottoscritto con BCUBE il primo contratto integrativo aziendale per circa 120 lavoratorə dell’appalto Ducati.
Un risultato frutto di mesi di contrattazione, approvato con un consenso altissimo: oltre il 98% delle persone votanti.
L’accordo porta miglioramenti concreti.
Sul piano delle relazioni sindacali vengono garantiti incontri periodici di informazione, spazi e strumenti per la RSU, e momenti di confronto preventivo sull’organizzazione del lavoro e sugli inquadramenti.
Per la salute e sicurezza sono previsti la fornitura regolare di vestiario e DPI, l’impegno a migliorare il microclima.
In tema di permessi e congedi, l’intesa introduce 10 ore annue aggiuntive per visite mediche e malattia di figliə sotto i 14 anni (che diventeranno 12 ore dal 2026), due giorni ulteriori di congedo per lutto o infermità in caso di viaggi lunghi e un’integrazione salariale del 10% della retribuzione sul congedo parentale. È prevista anche la possibilità di anticipo TFR fino al 70% per spese legate a casa, salute e studio, oltre a periodi di aspettativa non retribuita per lavoratorə non comunitariə.
Sul piano economico l’accordo istituisce un premio di risultato che arriverà a 1.700 euro dal 2026 al 2028. Dal 2027 sarà introdotto un consolidamento economico di 170 euro annui e tre nuovi scatti di anzianità, mentre per il pasto sono previsti buoni pasto da 8 euro a Valsamoggia e accesso alla mensa Ducati a Borgo Panigale.
Un capitolo importante è dedicato al contrasto delle molestie, delle discriminazioni e del mobbing, con l’impegno congiunto di azienda e sindacato per eliminare tali comportamenti.
La FIOM CGIL di Bologna esprime soddisfazione per un accordo che mette al centro salario, diritti e dignità di tuttə, rafforzando tutele e prospettive in un contesto nazionale e territoriale complesso. Questo accordo è in continuità con l’idea che la CGIL ha formalizzato nell’ultimo congresso: estendere la contrattazione di secondo livello a tutte le aziende in appalto dei grandi gruppi metalmeccanici bolognesi. La ricchezza deve essere redistribuita anche a tuttə lǝ lavoratorə che, con una casacca diversa, per dinamiche capitalistiche, contribuiscono al prodotto finale delle grandi aziende.
Ringraziamo tuttə lǝ lavoratricə per il sostegno alla piattaforma presentata dal sindacato: questo deve essere il punto d’inizio per migliorare le condizioni di lavoro di tuttə, a partire da quelle di BCUBE.
La FIOM CGIL di Bologna esprime soddisfazione per un accordo che mette al centro salario, diritti e dignità di tuttə, rafforzando tutele e prospettive in un contesto territoriale complesso.
Fiom Cgil Bologna