Le assemblee svolte negli stabilimenti del Gruppo VSG in data 27 marzo 2025 hanno dato un mandato chiaro alle
RSU e alle Organizzazioni Sindacali: dichiarare una iniziativa di sciopero in vista dell’incontro sindacale fissato per il prossimo 9 aprile per richiedere un serio piano industriale che garantisca la capacità produttiva dei singoli stabilimenti e la piena tenuta occupazionale e rivendicare un vero tavolo contrattuale che discuta della legittima piattaforma votata da Lavoratrici e Lavoratori e presentata già ben 14 mesi fa!
Con riferimento alla strategia industriale, l’Azienda negli ultimi due anni è stata capace di presentare ben 4 piani industriali e nell’ultimo per il triennio 2025 – 2027, oltre a non chiarire a cosa sarebbero destinati gli investimenti annunciati, non ha garantito la piena capacità produttiva dei singoli stabilimenti e, anzi, ha annunciato in due di questi, Ravaglioli e Sirio, una riduzione della forza lavoro. Sempre più concreto, poi, è il rischio di spostamenti di produzione negli stabilimenti presenti in Cina (che fine farà la linea United, annunciata come la linea di prodotto di punta e oggi ai margini per importanti problemi di qualità???), senza una compensazione di prodotti capaci di saturare gli stabilimenti italiani.
Chissà se l’Azienda quando si è premurata di invitare le Istituzioni Regionali e Comunali presso lo stabilimento Ravaglioli ha anche annunciato loro una riduzione dell’attività produttiva e dell’occupazione???
La richiesta sindacale è chiara: avere un piano industriale di prospettiva che garantisca investimenti, una cura degli impianti esistenti (molto spesso sfruttati fino all’osso e non manutenuti adeguatamente), piena saturazione degli stabilimenti e piena tenuta occupazionale.
Quanto alla Contrattazione Integrativa, la Delegazione Sindacale e le Lavoratrici e i Lavoratori respingono quello che è ormai evidente a tutti essere l’obiettivo aziendale: allungare i tempi di un falso confronto per mascherare la volontà di avere una contrattazione “leggera” fatta solo di un Premio di Risultato e null’altro!
Ancora nel mese di gennaio 2024 è stata presentata una Piattaforma che rivendica l’avvio di un percorso che porti tutte le Lavoratrici e tutti i Lavoratori del Gruppo ad avere, in prospettiva, le stesse condizioni salariali e di diritti collettivi e individuali.
È necessario avere al tavolo di contrattazione una delegazione aziendale che abbia un vero mandato e una autonomia a contrattare. Diversamente, per rispetto delle Lavoratrici e dei Lavoratori e della Delegazione Sindacale sarà necessario che si presenti al tavolo la dirigenza americana.
Per queste ragioni, la RSU e le Organizzazioni Sindacali in vista dell’incontro del 9 aprile dichiarano un’iniziativa di
SCIOPERO di 8 ORE per l’intera giornata di MARTEDÌ 1 APRILE
con presidi davanti a tutti gli stabilimenti del Gruppo secondo le indicazioni delle RSU.
RSU VSG Butler – RSU VSG Ravaglioli – RSU VSG Sirio – RSU VSG Space
FIOM Reggio Emilia – FIM-FIOM-UILM Bologna – FIOM Ferrara – FIOM Torino
FIM-FIOM-UILM Emilia Romagna